- Indywidualny Plan Działania
- Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych
- Miasteczko Zainteresowań Zawodowych
- Repertorium Kompetencji Zawodowych
- Kwestionariusz do Opisu Obszarów Pracy
- Metoda hiszpańska
- Analiza preferencji i predyspozycji klienta w planowaniu kariery przy wykorzystaniu elektronicznych narzędzi diagnostycznych
- Nowoczesne metody w Mikrodoradztwie
- Planowanie rozwoju zawodowego osoby niepełnosprawnej
- Rozmowa doradcza podstawowym narzędziem pracy doradcy zawodowego
- Poradnictwo zawodowe dla początkujących - praktyczne umiejętności doradcy zawodowego
- Syndrom wypalenia zawodowego - autodiagnoza i przeciwdziałanie
- Dobór kandydatów do pracy - Rekrutacja i selekcja
- Całożyciowe poradnictwo zawodowe
Przygotowanie do pracy. Kurs dla osób rozpoczynających pracę w poradnictwie zawodowym - Profesjonalizacja pracy doradcy zawodowego
- Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju regionalnym
Szkolenie dla wojewodów i marszałków oraz kuratorów oświaty - Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju lokalnym
Szkolenie dla dyrektorów urzędów pracy, burmistrzów, starostów i wójtów - Kompetencje pośrednika pracy - wysoka jakość usług świadczonych dla klientów
- Kompetencje pośrednika pracy - profesjonalne przygotowanie oferty pracy
- Informacja zawodowa i jej zastosowania w pośrednictwie pracy
- Skuteczna rekrutacja i selekcja
- E-Citizen (e-Obywatel)
- Poradnictwo dla poczatkujących - warsztaty doradcy kariery
ROZMOWA DORADCZA PODSTAWOWYM NARZĘDZIEM PRACY DORADCY ZAWODOWGO
Cele szkolenia: Poznanie i doskonalenie technik prowadzenia rozmowy doradczej z klientem dla Doradców zawodowych.
Zakres tematyczny:
- Struktura rozmowy doradczej
- Stosowanie i formułowanie pytań podczas rozmowy doradczej- ćwiczenia
- Zastosowanie elementów coachingu podczas porady indywidualnej
- Bariery komunikacyjne podczas procesu doradczego
- Model doradcy a charakterystyka klientów i ich problemów klientów
- Analiza przypadku - symulacja porady indywidualnej
Ilość godzin: 24 (3 dni)
Metoda szkolenia: szkolenie macharakter teoretyczno-praktyczny, składa się z części opisowej oraz warsztatów, w czasie których uczestnicy doskonalą poznane techniki prowadzenia rozmów doradczych.
