- Indywidualny Plan Działania
- Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych
- Miasteczko Zainteresowań Zawodowych
- Repertorium Kompetencji Zawodowych
- Kwestionariusz do Opisu Obszarów Pracy
- Metoda hiszpańska
- Analiza preferencji i predyspozycji klienta w planowaniu kariery przy wykorzystaniu elektronicznych narzędzi diagnostycznych
- Nowoczesne metody w Mikrodoradztwie
- Planowanie rozwoju zawodowego osoby niepełnosprawnej
- Rozmowa doradcza podstawowym narzędziem pracy doradcy zawodowego
- Poradnictwo zawodowe dla początkujących - praktyczne umiejętności doradcy zawodowego
- Syndrom wypalenia zawodowego - autodiagnoza i przeciwdziałanie
- Dobór kandydatów do pracy - Rekrutacja i selekcja
- Całożyciowe poradnictwo zawodowe
Przygotowanie do pracy. Kurs dla osób rozpoczynających pracę w poradnictwie zawodowym - Profesjonalizacja pracy doradcy zawodowego
- Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju regionalnym
Szkolenie dla wojewodów i marszałków oraz kuratorów oświaty - Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju lokalnym
Szkolenie dla dyrektorów urzędów pracy, burmistrzów, starostów i wójtów - Kompetencje pośrednika pracy - wysoka jakość usług świadczonych dla klientów
- Kompetencje pośrednika pracy - profesjonalne przygotowanie oferty pracy
- Informacja zawodowa i jej zastosowania w pośrednictwie pracy
- Skuteczna rekrutacja i selekcja
- E-Citizen (e-Obywatel)
- Poradnictwo dla poczatkujących - warsztaty doradcy kariery
PORADNICTWO ZAWODOWE DLA POCZĄTKUJĄCYCH - PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI DORADCY ZAWODOWEGO
CELE SZKOLENIA
- Zdobycie praktycznych umiejętności niezbędnych w pracy doradcy zawodowego w odniesieniu do pracy z klientem indywidualnym (IPD)
- Synteza wiadomości uzyskanych od klienta, przeprowadzenie rozmowy doradczej, określenie celów zawodowych, nabycie umiejętności analizy potrzeb klienta.
- Zapoznanie się z zasadami prowadzenia porad grupowych
ADRESACI SZKOLENIA: Nowozatrudnieni doradcy zawodowi oraz osoby, które w wyniku wdrożenia standardów usług rynku pracy będą wykonywały pracę z zakresu poradnictwa zawodowego.
ILOŚĆ GODZIN: 16 (2 dni)
PROGRAM SZKOLENIA
Poradnictwo zawodowe w świetle zadań ustawowych oraz standardów usług rynku pracy
- Rola doradcy zawodowego w aspekcie zadań ustawowych
- Wymagania stawiane osobie zatrudnionej na stanowisku doradca zawodowy oraz rozwój zawodowy
- Dokumentacja obowiązująca w poradnictwie zawodowym
- Poradnictwo indywidualne- sposoby postępowania w pracy z klientem indywidualnym:
- Rozmowa doradcza - fazy rozmowy
- Zasady tworzenia Indywidualnego Planu Działania
- Specyfika pracy z różnymi klientami
- Umiejętność zadawania pytań otwartych
Poradnictwo grupowe - wybrane elementy pracy z grupą:
- Podstawowe aspekty dotyczące grupowego poradnictwa zawodowego
- Narzędzia skutecznej komunikacji w pracy z grupą: aktywne słuchanie, parafraza, odzwierciedlanie, klaryfikacja, podsumowanie, komunikat ”Ja”, komunikacja niewerbalna
- Bariery w komunikacji: dobre rady, wypytywanie, pocieszanie, zmiana tematu.
Informacja zawodowa indywidualna i grupowa w poradnictwie zawodowym
Formy udzielania informacji oraz obszary dotyczące udzielanych informacji
Symulacja porady zawodowej oraz ćwiczenia z wykorzystaniem narzędzi
(testy i autotesty )stosowanych podczas rozmowy doradczej
METODA SZKOLENIA
- Zajęcia prowadzone w formie warsztatowej, ćwiczenia z wykorzystaniem podstawowych narzędzi stosowanych w rozmowie indywidualnej ( autotesty)
- Symulacja porady zawodowej
- Burza mózgów
- Prezentacja multimedialna
CENA: 1200 zł
