- Indywidualny Plan Działania
- Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych
- Miasteczko Zainteresowań Zawodowych
- Repertorium Kompetencji Zawodowych
- Kwestionariusz do Opisu Obszarów Pracy
- Metoda hiszpańska
- Analiza preferencji i predyspozycji klienta w planowaniu kariery przy wykorzystaniu elektronicznych narzędzi diagnostycznych
- Nowoczesne metody w Mikrodoradztwie
- Planowanie rozwoju zawodowego osoby niepełnosprawnej
- Rozmowa doradcza podstawowym narzędziem pracy doradcy zawodowego
- Poradnictwo zawodowe dla początkujących - praktyczne umiejętności doradcy zawodowego
- Syndrom wypalenia zawodowego - autodiagnoza i przeciwdziałanie
- Dobór kandydatów do pracy - Rekrutacja i selekcja
- Całożyciowe poradnictwo zawodowe
Przygotowanie do pracy. Kurs dla osób rozpoczynających pracę w poradnictwie zawodowym - Profesjonalizacja pracy doradcy zawodowego
- Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju regionalnym
Szkolenie dla wojewodów i marszałków oraz kuratorów oświaty - Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju lokalnym
Szkolenie dla dyrektorów urzędów pracy, burmistrzów, starostów i wójtów - Kompetencje pośrednika pracy - wysoka jakość usług świadczonych dla klientów
- Kompetencje pośrednika pracy - profesjonalne przygotowanie oferty pracy
- Informacja zawodowa i jej zastosowania w pośrednictwie pracy
- Skuteczna rekrutacja i selekcja
- E-Citizen (e-Obywatel)
- Poradnictwo dla poczatkujących - warsztaty doradcy kariery
„Metoda Hiszpańska”
Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia.
Cele szkolenia:
Poznanie nowych technik pracy z Klientem. Nabycie umiejętności łączenia indywidualnych i grupowych form pracy z Klientem.
Opis narzędzia:
Metoda hiszpańska to metoda służąca rozwijaniu indywidualnych cech, ułatwiających zdobycie zatrudnienia. Jest metodą pracy z osobami bezrobotnymi, które charakteryzuje bardzo mała motywacja do podejmowania działań związanych z poszukiwaniem pracy.
Czas trwania: 24 godziny dydaktyczne (3 dni)
Uczestnicy: Doradcy zawodowi, Liderzy Klubu Pracy, osoby pracujące z osobami biernymi zawodowo.
Zakres tematyczny szkolenia:
- Teoretyczne podstawy systemowego podejścia zorientowanego na rozwiązanie problemu, ukierunkowanego na zasoby klienta
- Metody pracy z klientami - podstawy teoretyczne określające wzajemny stosunek doradcy i klienta.
- Definicja i cele metody hiszpańskiej.
- Adresaci programu – kryteria doboru
- Podstawowe techniki pracy i cel ich stosowania.
- Łączenie indywidualnych i grupowych form pracy z klientem: fazy pracy indywidualnej i fazy pracy grupowej
- Ramowy rozkład programu
- Wdrożenie metody hiszpańskiej w pracę z różnymi grupami klientów. Informacje praktyczne po zastosowaniu metody.
- Narzędzia i metody stosowane w poradnictwie zawodowym.
Metoda szkolenia:
Szkolenie jest realizowane w formie wykładów, ćwiczeń indywidualnych i grupowych, dyskusji kierowanej.
