ANALIZA PREFERENCJI I PREDYSPOZYCJI KLIENTA W PLANOWANIU KARIERY PRZY WYKORZYSTANIU ELEKTRONICZNYCH NARZĘDZI DIAGNOSTYCZNYCH.

Cele szkolenia:

Celem szkolenia jest wprowadzenie do pracy doradcy zawodowego elektronicznych testów i narzędzi do badania klienta wraz z modułami analizy danych, co pozwoli na szybkie, kompletne i wielopłaszczyznowe zdiagnozowanie jego sytuacji, a więc uzyskanie pełniejszego obrazu klienta w krótszym czasie. Każdy uczestnik po zakończeniu szkolenia otrzyma narzędzie wyposażone w kompletny zestaw omawianych instrumentów, służące do pracy z klientem.

PROGRAM SZKOLENIA:

MODUŁ I: OPANOWANIE NARZĘDZI DO TWORZENIA PROFILU I MAPY KOMPETECJI KLIENTA
• Obszary diagnozy zawodowej klienta niezbędne przy analizie preferencji i predyspozycji zawodowych
• Elektroniczne narzędzia diagnostyczne dotyczące sprecyzowania w/w obszarów- praktyczne nabywanie umiejętności
• Elektroniczna Analiza SWOT- świadomość mocnych i słabych stron- okazji i zagrożeń
• Wartości/ zainteresowania/ antypreferencje

MODUŁ II: OKREŚLENIE POZIOMU MOTYWACJI PODSTAWĄ DO EFEKTYWNEGO PLANOWANIA
• Analiza skuteczności w realizacji celów zawodowych/ bariery utrudniające realizację celu z wykorzystaniem komputera – tworzenie wykresu skuteczności
• Motywacja osiągnięć
• Motywacja unikania niepowodzeń

MODUŁ III: UMIEJĘTNOŚĆ TWORZENIA PROFILU ZAWODOWYCH OSOBY DIAGNOZOWANEJ
• Mechanizm podjęcia decyzji + planowanie, przeprowadzanie symulacji komputerowych
• Konstruowanie planów działania przy pomocy narzędzi elektronicznych.
• Wzór projektu dotyczącego planowania alternatywnych dróg rozwoju zawodowego.

Czas trwania: 24 godziny dydaktyczne (3 dni)

Metoda szkoleniowa:

Szkolenie ma charakter warsztatów multimedialnych przeprowadzanych przy pomocy notebooków
 

Materiały szkoleniowe:
Każdy uczestnik otrzyma narzędzie multimedialne wyposażone w komplet modułów i testów diagnostycznych do pracy z klientem.