

![]()
- Indywidualny Plan Działania
- Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych
- Miasteczko Zainteresowań Zawodowych
- Repertorium Kompetencji Zawodowych
- Kwestionariusz do Opisu Obszarów Pracy
- Metoda hiszpańska
- Analiza preferencji i predyspozycji klienta w planowaniu kariery przy wykorzystaniu elektronicznych narzędzi diagnostycznych
- Nowoczesne metody w Mikrodoradztwie
- Planowanie rozwoju zawodowego osoby niepełnosprawnej
- Rozmowa doradcza podstawowym narzędziem pracy doradcy zawodowego
- Poradnictwo zawodowe dla początkujących - praktyczne umiejętności doradcy zawodowego
- Syndrom wypalenia zawodowego - autodiagnoza i przeciwdziałanie
- Dobór kandydatów do pracy - Rekrutacja i selekcja
- Całożyciowe poradnictwo zawodowe
Przygotowanie do pracy. Kurs dla osób rozpoczynających pracę w poradnictwie zawodowym - Profesjonalizacja pracy doradcy zawodowego
- Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju regionalnym
Szkolenie dla wojewodów i marszałków oraz kuratorów oświaty - Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju lokalnym
Szkolenie dla dyrektorów urzędów pracy, burmistrzów, starostów i wójtów - Kompetencje pośrednika pracy - wysoka jakość usług świadczonych dla klientów
- Kompetencje pośrednika pracy - profesjonalne przygotowanie oferty pracy
- Informacja zawodowa i jej zastosowania w pośrednictwie pracy
- Skuteczna rekrutacja i selekcja
- E-Citizen (e-Obywatel)
- Poradnictwo dla poczatkujących - warsztaty doradcy kariery
Planowanie rozwoju zawodowego osoby niepełnosprawnej
Cele szkolenia
Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie pracy z niepełnosprawnym klientem w celu udzielenia optymalnej pomocy w planowaniu rozwoju zawodowego oraz podejmowaniu zatrudnienia.
Czas trwania: 24 godziny (3 dni)
Program:
- Definicje, stopnie i rodzaje niepełnosprawności.
- Ocena przydatności zawodowej osób niepełnosprawnych.
- Wymagania zawodów i stanowisk pracy, możliwości zawodowe osób z różnym rodzajem niepełnosprawności.
- Postawy społeczne wobec osób niepełnosprawnych. Praca z niepełnosprawnym klientem – Planowanie rozwoju zawodowego osób z różnym rodzajem i stopniem niepełnosprawności. Warunki udzielenia prawidłowej i odpowiedzialnej porady, usługi klientowi niepełnosprawnemu.
- Komunikacja, współpraca z niepełnosprawnym klientem, proces indywidualnego udzielania porady zawodowej osobie niepełnosprawnej.
- Bariery w podjęciu zatrudnienia napotykane przez ON, wpływ niepełnosprawności na różne aspekty życia.
- Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych, zagadnienia ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych , instytucje i organizacje wspierające osoby niepełnosprawne.
Metoda szkolenia: Wykłady, prezentacje, praca w grupach, ćwiczenia indywidualne, dyskusja grupowa.





