- Indywidualny Plan Działania
- Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych
- Miasteczko Zainteresowań Zawodowych
- Repertorium Kompetencji Zawodowych
- Kwestionariusz do Opisu Obszarów Pracy
- Metoda hiszpańska
- Analiza preferencji i predyspozycji klienta w planowaniu kariery przy wykorzystaniu elektronicznych narzędzi diagnostycznych
- Nowoczesne metody w Mikrodoradztwie
- Planowanie rozwoju zawodowego osoby niepełnosprawnej
- Rozmowa doradcza podstawowym narzędziem pracy doradcy zawodowego
- Poradnictwo zawodowe dla początkujących - praktyczne umiejętności doradcy zawodowego
- Syndrom wypalenia zawodowego - autodiagnoza i przeciwdziałanie
- Dobór kandydatów do pracy - Rekrutacja i selekcja
- Całożyciowe poradnictwo zawodowe
Przygotowanie do pracy. Kurs dla osób rozpoczynających pracę w poradnictwie zawodowym - Profesjonalizacja pracy doradcy zawodowego
- Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju regionalnym
Szkolenie dla wojewodów i marszałków oraz kuratorów oświaty - Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju lokalnym
Szkolenie dla dyrektorów urzędów pracy, burmistrzów, starostów i wójtów - Kompetencje pośrednika pracy - wysoka jakość usług świadczonych dla klientów
- Kompetencje pośrednika pracy - profesjonalne przygotowanie oferty pracy
- Informacja zawodowa i jej zastosowania w pośrednictwie pracy
- Skuteczna rekrutacja i selekcja
- E-Citizen (e-Obywatel)
- Poradnictwo dla poczatkujących - warsztaty doradcy kariery
Miasteczko Zainteresowań Zawodowych
Cele szkolenia:
Nabycie umiejętności korzystania z narzędzia Miasteczko Zainteresowań Zawodowych oraz praw do stosowania narzędzia.
Opis narzędzia:
MZZ oparte jest na teorii Johna L. Hollanda i jego koncepcji modelu heksagonalnego. MZZ pozwala na uzyskanie profilu zainteresowań zawodowych i diagnozowanie aspiracji i kompetencji zawodowych. Otrzymany profil zainteresowań zawodowych można porównać z profilem obszaru pracy, zawodu, stanowiska pracy, uzyskanym z metody KOOP.
MZZ może być stosowane do planowania kariery edukacyjnej i zawodowej, jak również do doboru pracowników do określonych obszarów pracy, zawodów, lub stanowisk.
MZZ może być stosowane do planowania kariery edukacyjnej i zawodowej, jak również do doboru pracowników do określonych obszarów pracy, zawodów, lub stanowisk.
Czas trwania: 12 godzin dydaktycznych
Uczestnicy: Doradcy zawodowi
Zakres tematyczny:
- Rola zainteresowań w planowaniu kariery zawodowej.
- Podstawy teorii Johna L. Hollanda.
- Zasady budowy testu Miasteczko Zainteresowań Zawodowych.
- Nabywanie praktycznych umiejętności w stosowaniu metody.
- Zasady interpretacji wyników, w diagnozowaniu zainteresowań zawodowych
- Diagnozowanie zainteresowań zawodowych, typów umysłu korespondujących z określonym obszarem pracy, zawodami, lub specjalnościami.
- Profil zainteresowań zawodowych.
- Wskaźniki spójności i zróżnicowania profilu.
- Sprawdzian nabytych kompetencji w zakresie stosowania metody Miasteczko Zainteresowań Zawodowych.
Metoda szkolenia: Szkolenie ma charakter warsztatów obejmujących wykłady, oraz analizowanie wyników MZZ
Prowadzący: Autor metody
