Geneza i historia Forum

Narodowe Forum Doradztwa Kariery
- geneza, wybrane działania i perspektywy rozwoju

Włodzimierz Trzeciak
Wiceprezes Zarządu Krajowego
Narodowego Forum Doradztwa Kariery

1. Geneza Forum
W 2000 roku, przy Biurze Koordynacji Kształcenia Kadr (BKKK) powstało Ogólnopolskie Forum Poradnictwa Zawodowego. Pomysł utworzenia Forum zgłosili doradcy zawodowi uczestniczący w konferencji pt. „Model zintegrowanego poradnictwa zawodowego w Polsce”. Omawiano słabsze i mocne strony ówcześnie funkcjonującego poradnictwa zawodowego w Polsce. Postulowano wykorzystanie doświadczeń krajów Unii Europejskiej w modernizacji naszego poradnictwa zawodowego, podzielonego wówczas pomiędzy dwa resorty: Ministerstwo Edukacji Narodowej oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Forum miało być miejscem wymiany doświadczeń i przemyśleń w gronie specjalistów i wybitnych znawców poradnictwa. Efektem wymiany doświadczeń miało być nie tylko poszerzenie wiedzy i rozwój umiejętności, ale także wypracowanie w przyszłości spójnych rozwiązań.
Pani Małgorzata Rejnik, dyrektor BKKK, organizator konferencji, zrealizowała ten pomysł doradców i utworzyła Ogólnopolskie Forum Poradnictwa Zawodowego. Ustalono, że uczestnikami Forum będą przedstawiciele świata nauki, administracji samorządowej, Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, szkół wyższych, przedstawiciele organizacji pracodawców oraz doradcy zawodowi urzędów pracy i poradni psychologiczno-pedagogicznych.
Określono także główne zadania Forum:
·                                 inspirowanie rozwoju poradnictwa zawodowego,
·                                 wspieranie działań służących integracji, podzielonego na resorty poradnictwa zawodowego oraz tworzenie klimatu dla rozwoju niepublicznego i transnacjonalnego poradnictwa zawodowego,
·                                 identyfikacja potrzeb i narodowych priorytetów w zakresie poradnictwa zawodowego,
·                                 prezentowanie stanowisk doradców zawodowych dotyczących istotnych kwestii poradnictwa zawodowego,
·                                 promowanie wysokiej jakości usług poradnictwa zawodowego,
·                                 wymiana doświadczeń i integracja kadry zajmującej się problematyką poradnictwa zawodowego,
·                                 rozszerzenie współpracy doradców zawodowych w Polsce z doradcami zawodowymi w krajach Unii Europejskiej.
 
2. Działania Forum w Biurze Koordynacji Kształcenia Kadr
W latach 2000-2004 zorganizowano sześć konferencji (ogólnopolskich i międzynarodowych), dwa seminaria, dwa spotkania Zespołów Roboczych i Rady Programowej Forum.
Kontynuowano dyskusję nad modernizacją poradnictwa zawodowego podczas drugiej ogólnopolskiej konferencji „Model zintegrowanego poradnictwa zawodowego – nowe problemy i zadania” (2001). Tematykę poprzedniego spotkania poszerzono o zagadnienia wynikające z wprowadzanej reformy administracyjnej kraju oraz wyrażano niepokój o kształt poradnictwa zawodowego w sytuacji przekazania rządowej struktury, tj. systemu urzędów pracy do administracji samorządowej. Dyskutowano nad nowym kierunkiem rozwoju poradnictwa (eurodoradztwo), obejmującym swoim zakresem usługi dla osób pragnących realizować własne kariery na europejskim rynku pracy.
Podczas trzeciej konferencji, z udziałem zagranicznych ekspertów, na temat „Bilansu Kompetencji – nowego narzędzia planowania i zarządzania karierą zawodową” (2001) uczestnicy mieli okazję zapoznać się z francuskim systemem oceny kompetencji zdobytych poprzez doświadczenie zawodowe oraz sposobem ich potwierdzania.
Kolejną, czwartą konferencję (2002) poświęcono rozwojowi niepublicznego poradnictwa zawodowego. Konferencję tę można określić mianem prekursorskiej, albowiem system niepublicznego doradztwa zawodowego w Polsce wówczas nie istniał. Wówczas nie było w Polsce prywatnych firm świadczących usługi doradcze klientom pragnącym sterować własną karierą zawodową.
W 2003 roku zorganizowano konferencję pt. „Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych”, na której omówiono problemy związane z orzekaniem o stopniu niepełnosprawności oraz podzielono się własnymi doświadczeniami w tym zakresie. Szczególnie ważnym wydarzeniem było wystąpienie prof. dr hab. Augustyna Bańki na temat: "Roli poradnictwa zawodowego w integracji osób niepełnosprawnych z rynkiem pracy".
W ramach spotkań Ogólnopolskiego Forum Poradnictwa Zawodowego poruszano między innymi problematykę: roli szkoły w planowaniu kariery zawodowej uczniów (2000), kształcenia i doskonalenia kadr doradców zawodowych w kontekście przystąpienia Polski do Unii Europejskiej (2001) oraz wykorzystywania technologii informacyjnych w pracy doradców zawodowych (2002).
Szczególnie ważną rolę spełniła konferencja międzynarodowa pt. „Poradnictwo zawodowe w przededniu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej” ( 2003). Uczestniczyło w niej wiele osób: eksperci zagraniczni, naukowcy, przedstawiciele resortów, doradcy zawodowi urzędów pracy, poradni psychologiczno-pedagogicznych, akademiccy doradcy zawodowi oraz szkolni doradcy zawodowi. Na konferencji przedstawiono dorobek polskiego poradnictwa zawodowego, omówiono aspekty teoretyczne i działania praktyczne, nakreślono europejski wymiar poradnictwa i jego perspektywy rozwoju w zjednoczonej Europie. Konferencja umożliwiła uczestnikom wymianę doświadczeń i przedyskutowanie wielu ważnych problemów, związanych z kształceniem, narzędziami pracy oraz statusem zawodowym doradcy zawodowego.
Ważne wystąpienia mieli eksperci zagraniczni m.in. prof. Ronald Sultana (Dyrektor Europejskiego Instytutu Badań nad Doradztwem Kariery, Malta); dr Bernhard Jenschke, (Prezydent Światowego Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych – IAEVG, Niemcy); oraz polscy naukowcy: prof. dr hab. Augustyn Bańka z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu; prof. dr hab. Marian Dobrzyński z Uniwersytetu Warszawskiego; prof. dr hab. Bożena Wojtasik z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej Edukacji TWP.
 
3. Powstanie Narodowego Forum Doradztwa Kariery jako rezultat projektu Joint Actions: European Guidance Forum
Działania polskiego Forum nie pozostały bez echa za granicą. Komisja UE uznała je za "dobrą praktykę" i podjęła kroki w kierunku organizowania narodowych fora w krajach członkowskich. Najpierw powstał projekt Komisji Unii Europejskiej Joint Actions: European Guidance Forum, którego celem było tworzenie Narodowych Fora Całożyciowego Doradztwa Kariery w krajach partnerskich i ich współpracy w sieci, jako Europejskiego Forum.
Udział ze strony polskiej w tym projekcie skutkował decyzją przekazania Forum z Biura Koordynacji Kształcenia Kadr do nowopowstałego Stowarzyszenia Instytut Rozwoju Kariery. Takie usytuowanie Forum pozwoliło uczestniczyć jego przedstawicielom w projekcie European Guidance Forum. Później, w wyniku realizacji European Guidance Forum, w którym oprócz Polski, uczestniczyli przedstawiciele Austrii, Czech, Finlandii, Francji i Niemiec, powstało Narodowe Forum Doradztwa Kariery jako kontynuacja działalności Stowarzyszenia Instytut Rozwoju Kariery.
Narodowe Forum Doradztwa Kariery, jako współinicjator i współzałożyciel Europejskiej Sieci Narodowych Fora Doradztwa Kariery European Lifelong Guidance Policy Network, działa do chwili obecnej, zgodnie z Rezolucją Rady Unii Europejskiej z maja 2004 roku i wypełnia misję strategii lizbońskiej – uczenia się przez całe życie. Misja ta wyraża się integracją, rozproszonych doradców zawodowych oraz instytucji rynku pracy i edukacji działających na rzecz całożyciowego doradztwa kariery: szkół, poradni psychologiczno -pedagogicznych, struktur OHP, urzędów pracy, akademickich biur karier, wojskowych centrów aktywizacji zawodowej i innych niepublicznych instytucji rynku pracy.
 
3.1. Współpraca Narodowego Forum Doradztwa Kariery z Senatem RP
W trosce o realizację misji Forum, wyrażającą się w strategii działań prowadzących do zbudowania w Polsce efektywnego systemu całożyciowego doradztwa kariery, zgodnie z dokumentami Komisji Europejskiej, zainicjowano współpracę z Komisją Nauki, Edukacji i Sportu Senatu RP.
Wspólnie zorganizowano pierwszą w Polsce międzynarodową konferencję na temat: „Rozwój systemu poradnictwa zawodowego w Polsce szansą efektywnego obniżenia bezrobocia oraz zwiększenia zatrudnienia młodzieży” (2 czerwca, 2006). Patronat objął Marszałek Senatu RP, a konferencji przewodniczył prof. dr hab. Kazimierz Wiatr, przewodniczący Komisji Nauki, Edukacji i Sportu Senatu RP. Wystąpienia na konferencji mieli parlamentarzyści, ministrowie, naukowcy i praktycy; min. prof. dr hab. Adam Biela (KUL), Senator R.P., prof. dr hab. Augustyn Bańka (UAM), dr Czesław Noworol (UJ), goście zagraniczni: dr Bernhard Jenschke (Niemcy) - Prezydent Światowego Stowarzyszenia Doradców Edukacyjnych i Zawodowych, IAEVG, dr Peter Härtel (Austria) - koordynator Projektu European Guidance Forum.
W wyniku tej konferencji uzyskano pełny obraz sytuacji polskiej młodzieży na rynku pracy, zidentyfikowano bariery utrudniające absolwentom realizację kariery zawodowej w kraju, jak również zagrożenia i konsekwencje dla przyszłego rozwoju ekonomiczno – społecznego Polski wynikające z masowych wyjazdów do pracy zagranicę.
Ponadto została nakreślona rola całożyciowego doradztwa kariery w przeciwdziałaniu bezrobociu młodzieży w Polsce, która wyrażona została Stanowiskiem Komisji Nauki, Edukacji i Sportu Senatu RP, w sprawie poradnictwa zawodowego jako sposobu zapobiegania bezrobocia młodzieży, uchwalonym w październiku 2006 roku.
W tym stanowisku wyrażono troskę o losy zawodowe polskiej młodzieży w wieku 18 - 25 lat, masowo wówczas wyjeżdżającej za granicę w poszukiwaniu zatrudnienia i konsekwencje w przyszłości tych decyzji dla jednostek i społeczeństwa.
Postulowano rozbudowanie, na wzór innych krajów członkowskich Unii Europejskiej, systemu poradnictwa zawodowego, który przyczyniałby się do rozwiązywania wielu problemów związanych z bezrobociem młodzieży w Polsce.
Zaproponowano wzmocnienie współpracy resortów odpowiedzialnych za poradnictwo zawodowe, a w szczególności Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Obrony Narodowej, a także organizacji pozarządowych.
Zasugerowano potrzebę podjęcia działań, które wspierać będą integrację różnych środowisk doradców zawodowych, podnoszenie kompetencji kadry doradców zawodowych i rozwój ich warsztatu pracy, co docelowo powinno gwarantować podniesienie jakości i zwiększenia efektywności usług poradnictwa zawodowego.
Wskazano potrzebę współpracy administracji rządowej z instytucjami naukowo-badawczymi oraz organizacjami pozarządowymi, związanymi z poradnictwem zawodowym, we wspieraniu działań w zakresie:
·                                 badań naukowych,
·                                 wprowadzania treści poradnictwa zawodowego do programów kształcenia na wszystkich poziomach,
·                                 koordynowania programów kształcenia akademickiego doradców zawodowych,
·                                 koordynowania poradnictwa zawodowego w skali krajowej i regionalnej,
·                                 doskonalenia zawodowego doradców zawodowych,
·                                 rozwijania postaw przedsiębiorczych młodzieży.
Konferencja i podjęte przez Komisję Nauki, Edukacji i Sportu Senatu RP ( VI kadencji) w/w Stanowisko, przyczyniły się do inicjatywy ustawodawczej - projektu Ustawy o nauce pracy i przedsiębiorczości młodzieży. Projekt ten opracowany został przez Senatora Pana prof. dr hab. Adama Bielę, omówiony podczas konsultacji z doradcami Forum i przekazany Marszałkowi Senatu RP . W projekcie tym położono nacisk na stworzenie warunków łatwiejszego wkraczania w życie zawodowe młodzieży dzięki realizacji Programu nauki pracy .Wprowadzenie tego programu miało na celu umożliwienie absolwentowi, poprzez zatrudnienie, nabycie podstawowych nawyków, wzorców zachowania oraz standardów organizacyjnych, ergonomicznych, gospodarczych, etycznych i prawnych związanych z wykonywaniem pracy. W projekcie zawarto rozdział poświęcony doradztwu kariery i kształtowaniu postaw przedsiębiorczości młodzieży, kładąc nacisk na promocję zachowań przedsiębiorczych uczniów i powiązanie ich z planowaniem kariery zawodowej. Wiele miejsca w projekcie poświecono konkretnym działaniom związanych z uruchamianiem przez młodzież własnych firm ( warunki finansowe, prawne, administracyjne i inne).W projekcie, dzięki Biuru Legislacyjnemu Senatu RP, zawarto nowelizacje postanowień dotychczasowych aktów prawnych i wprowadzono propozycje nowych zapisów prawnych. Projektowi towarzyszyło szerokie uzasadnienie konieczności wprowadzenia w Polsce rozwiązań systemowych w celu umożliwienia realizacji karier przez młodzież we własnym kraju.
 
4. Struktura i działania Narodowego Forum Doradztwa Kariery
Sąd Rejestrowy w lipcu 2007r. zatwierdził statut Stowarzyszenia o nazwie Narodowe Forum Doradztwa Kariery (NFDK). Forum posiada osobowość prawną, prowadzi działalność gospodarczą, działa przez Zarząd Krajowy, może tworzyć oddziały regionalne, ośrodki, biura, filie, agendy.

Skład osobowy Zarządu Krajowego jest następujący:
·                                 dr Czesław Noworol - Prezes Zarządu Krajowego,
·                                 prof. dr hab. Augustyn Bańka, Wiceprezes Zarządu Krajowego,
·                                 mgr Włodzimierz Trzeciak, Wiceprezes Zarządu Krajowego,
·                                 prof. dr hab. Adam Biela, Członek Zarządu Krajowego,
·                                 mgr Janusz Bokser, Skarbnik Zarządu Krajowego.

Skład osobowy Rady Programowo – Naukowej Forum jest następujący:
·                                 prof. dr hab. Adam Biela, KUL, Lublin;
·                                 prof. dr hab. Adam Biela – Przewodniczący Rady
·                                 dr hab. Wiktor Adamus
·                                 prof. dr hab. Augustyn Bańka
·                                 prof. dr Joachim Ertelt
·                                 dr hab. Stanisław Głaz
·                                 prof. dr hab. Barbara Kożusznik
·                                 dr Zofia Łącała
·                                 prof. dr hab. Czesław Nosal
·                                 dr Czesław Noworol
·                                 dr Janusz Pokorski
·                                 mgr Michał Skarzyński
·                                 prof. dr hab. Ryszard Stachowski
·                                 mgr Włodzimierz Trzeciak
·                                 dr Antoni Wontorczyk

Współpraca z:
·                                 Ministerstwem Edukacji Narodowej: jako partner społeczny konsultujący propozycje rozwiązań systemowych doradztwa karier dla uczącej się młodzieży;
·                                 Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego: jest sygnatariuszem "Paktu dla Wiedzy";
·                                 Austrią, wspólne opracowania, wymiana doświadczeń oraz wystąpienia na seminariach i konferencjach;
·                                 Niemcami, poprzez przekład i wydanie w Polsce podręcznika dla doradców "Podstawy Doradztwa Kariery z ćwiczeniami rozwijającymi umiejętności doradcze w świecie edukacji i pracy" Bernd-Joachim Ertelt, William E. Schulz we współpracy z Allenem E. Iveyem;
·                                 Włochami, poprzez pomoc świadczoną środowisku doradców zawodowych w utworzeniu we Włoszech Narodowego Forum Doradztwa Kariery;
·                                 Austrią, poprzez uczestnictwo w projekcie: "Szkoła i Świat Pracy";
·                                 Francją, poprzez uczestnictwo w Europejskiej Federacji Centrów Bilansu Kompetencji, realizacja projektu Leonardo da Vinci "Adaptacja metodologii Bilansów Kompetencji w doradztwie karier dorosłych";
·                                 Europejską Siecią Narodowych Fora Całożyciowego Doradztwa Kariery - European Lifelong Guidance Policy Network.
 

Biura Zarządu Krajowego

w Krakowie
ul. Karmelicka 32
31-128 Kraków
e-mail: nfdk.kr@nfdk.pl
Tel: 012 633 08 53
Fax: 012 633 09 21
NIP: 5262735277
w Warszawie
ul. Żurawia 47
00-680 Warszawa
e-mail: nfdk@doradztwokariery.pl
Tel/Fax: 022 629 65 34
NIP: 5262735277


Biura zarządów regionalnych

 
 
4.1. Doskonalenie kadr doradców i tworzenie dla nich narzędzi pracy
Narodowe Forum Doradztwa Kariery prowadzi następujące szkolenia w zakresie profesjonalizacji pracy doradców zawodowych:
·                                 Indywidualny Plan Działania,
·                                 Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych,
·                                 Miasteczko Zainteresowań Zawodowych,
·                                 Repertorium Kompetencji Zawodowych,
·                                 Kwestionariusz do Opisu Obszarów Pracy,
·                                 Planowanie rozwoju zawodowego osoby niepełnosprawnej,
·                                 Całożyciowe poradnictwo zawodowe: przygotowanie do pracy. Kurs dla osób rozpoczynających pracę w poradnictwie zawodowym,
·                                 Rozwój kompetencji doradczych: profesjonalizacja pracy doradcy zawodowego,
·                                 Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu,
·                                 Zespół wypalenia zawodowego: diagnoza i prewencja. Kompetencje w zakresie stosowania metod diagnozy,
·                                 Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju regionalnym,
·                                 Rola poradnictwa zawodowego w rozwoju lokalnym,
·                                 Kompetencje pośrednika pracy: wysoka jakość usług świadczonych dla klientów,
·                                 Kompetencje pośrednika pracy: profesjonalne przygotowanie oferty pracy,
·                                 Informacja zawodowa i jej zastosowania w pośrednictwie pracy,
·                                 Skuteczna rekrutacja i selekcja: dobór kandydatów do pracy.
Narodowe Forum Doradztwa Kariery prowadzi działalność badawczą i szkoleniową. Jako jedyna w Polsce organizacja, opracowuje narzędzia psychometryczne m. i n. do pomiaru zainteresowań, uzdolnień, motywacji oraz predyspozycji zawodowych. Narzędzia te, poprzedzone szkoleniami doradców, umożliwiają im diagnozę potencjału jednostek i przyczyniają się do podejmowania racjonalnych decyzji w sprawie wyboru i rozwoju indywidualnych karier zawodowych.
Dostępne są narzędzia i publikacje autorstwa:
 
Augustyna Bańki
·                                 Psychologiczne doradztwo karier, podręcznik,
·                                 Motywacja osiągnięć: podstawy teoretyczne i konstrukcja skali do pomiaru motywacji osiągnięć w wymiarze międzynarodowym,
·                                 Otwartość na nowe doświadczenia życiowe: podstawy teoretyczne oraz struktura czynnikowa Skali Otwartości na Karierę Międzynarodową,
·                                 Poczucie Samoskuteczności: konstrukcja i struktura czynnikowa Skali Poczucia Samoskuteczności w Karierze Międzynarodowej,
·                                 Proaktywność a tryby samoregulacji: podstawy teoretyczne, konstrukcja i analiza czynnikowa Skali Zachowań Proaktywnych w Karierze,
·                                 Skale samooceny jakości procesu doradztwa: narzędzie do samobadania dla doradców;
 
Czesława Noworola
·                                 Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych (podręcznik, zeszyt testowy),
·                                 Miasteczko Zainteresowań Zawodowych (zeszyt testowy),
·                                 Repertorium Kompetencji Zawodowych (zeszyt dla doradcy, zeszyt testowy dla osoby badanej),
·                                 Kwestionariusz do Opisu Obszarów Pracy, (zeszyt testowy dla pracownika, zeszyt testowy dla przełożonego),
·                                 Skala Motywacji Osiągnięć, (zeszyt testowy);
 
Włodzimierza Trzeciaka i Czesława Noworola
·                                 Indywidualny Plan Działania dla osób z doświadczeniem zawodowym,
·                                 Indywidualny Plan Kariery (w przygotowaniu);
 
Bernd-Joachima Ertelta, Williama E. Schulza, Allena E. Iveya
·                                 Podstawy Doradztwa Kariery z ćwiczeniami rozwijającymi umiejętności doradcze w świecie edukacji i pracy, podręcznik.
 
5. Rozwój całożyciowego doradztwa karier
Narodowe Forum Doradztwa Kariery od ponad dziewięciu lat podejmuje działania na rzecz budowania systemu całożyciowego doradztwa kariery i umacniania statusu doradcy zawodowego. Należy podkreślić, że pomimo wielu pozytywnych inicjatyw i działań, zidentyfikowane podczas konferencji w Senacie RP (2 czerwca 2006 r.), bariery i zagrożenia realizacji karier młodzieży są w dalszym ciągu aktualne. Dalej, propozycje rozwiązań legislacyjnych dotyczące Systemu całożyciowego doradztwa zawodowego w Polsce oczekują na realizację, pomimo że Polska jak wszystkie kraje członkowskie zobowiązała się do wdrożenia postanowień Rezolucji Rady Europy z 28-29 maja 2004 r.
Dużą nadzieję budzi w społeczeństwie polskim możliwość zlikwidowania barier związanych z dostępnością, powszechnością i bezpłatnością profesjonalnych usług całożyciowego doradztwa kariery o wysokiej jakości, zawarta w Stanowisku Konwentu Marszałków Województw RP, w sprawie zintegrowania poradnictwa zawodowego w Polsce przyjętego w Rawie Mazowieckiej 14 maja 2009 roku. Stanowisko to jest dalszym istotnym rozwinięciem idei zawartej w Stanowisku Komisji Nauki i Edukacji Senatu RP w sprawie poradnictwa zawodowego jako sposobu zapobiegania bezrobocia młodzieży.
Konwent Marszałków Województw RP dostrzega, iż radykalną rolę w zintegrowaniu rozproszonych działań w obszarze doradztwa kariery może spełnić Samorząd Wojewódzki poprzez objęcie patronatem problematyki poradnictwa zawodowego i pełnienie funkcji koordynacyjnej w województwie. Partnerem tych działań jest Narodowe Forum Doradztwa Kariery, które zapewnia kadrę wybitnych naukowców i doświadczonych praktyków poradnictwa zawodowego, dążąc do wypełnienia ról przypisanych mu przez Komisję Europejską.
Wspólny wysiłek administracji Samorządu Województw i Narodowego Forum Doradztwa Kariery, działającego poprzez swoje struktury regionalne, gdzie wypracowywane są przez środowisko doradców zawodowych oraz instytucje edukacji i rynku pracy realne rozwiązania, prowadzić może wprost do zbudowania systemu całożyciowego doradztwa kariery w Polsce.
 
5.1. Rozwój Regionalnych Fora

Narodowe Forum Doradztwa Kariery - realizując ideę kooperacji i pozyskiwania dla rozwoju doradztwa karier osób znaczących w środowiskach zawodowych i przedstawicieli samorządu województw - konstytuowało swoje struktury w regionach, powołując Fora regionalne, których celem jest: integrowanie działań w obszarze doradztwa karier, rozszerzenie dostępności usług oraz podnoszenie ich jakości. Budowaniu struktur regionalnych towarzyszyły seminaria i konferencje, na których wybitni specjaliści przedstawiali swoje stanowiska odnośnie wzmocnienia systemu doradztwa kariery.

Łącznie w Polsce funkcjonuje aktualnie 12 regionalnych Fora: dolnośląskie, kujawsko – pomorskie, lubelskie, lubuskie, łódzkie, małopolskie, podlaskie, pomorskie, śląskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie. Status członkowski posiada 735 doradców zawodowych.
W najbliższym czasie ukonstytuowane zostaną następujące regionalne Fora: mazowieckie, świętokrzyskie, opolskie oraz warmińsko-mazurskie.

Po ukonstytuowaniu się regionalnych Fora, tworzone są regionalne rady programowe, w skład których wchodzą wybitni naukowcy, przedstawiciele samorządu i pracodawców. Regionalne Fora, prowadzą działania statutowe, dzielą się doświadczeniami i wzmacniają integrację doradców podczas realizacji zadań przewidzianych w projektach unijnych. W działaniach tych regionalne Fora wspierane są przez Zarząd Krajowy NFDK, który uzgadnia warunki współpracy.

5.1.1.Konwent Prezesów Regionalnych Fora

NFDK wprowadziło zasadę sprawowania okresowej funkcji Przewodniczącego Konwentu Prezesów Regionalnych Fora przez kolejnych Prezesów, mającą na celu promocję regionalnych fora i upowszechnienie usług doradczych w środowiskach lokalnych.
W dniach 29 i 30 kwietnia 2009 roku odbył się w Nałęczowie pierwszy Konwent Prezesów Regionalnych Fora. Podczas spotkania Zarząd Krajowy przedstawił informacje, dotyczące działań związanych z rozwojem Regionalnych Fora, projektami i współpracą zagraniczną oraz kierunkami działań Rady Naukowo- Programowo. Na wniosek Zarządu Krajowego przyjęto zasadę powoływania na czteromiesięczną kadencję Przewodniczącego Konwentu Prezesów Regionalnych Fora Doradztwa Kariery.

Pierwszym Przewodniczącym Konwentu Prezesów Regionalnych Fora został dr Bohdan Rożnowski – Prezes Lubelskiego Forum Doradztwa Kariery. Podczas Konwentu, Prezesi Regionalnych Fora poinformowali o pracach wykonanych w 2008 roku i planach na lata 2009/2010. W trakcie dyskusji, poruszono następujące kwestie:

• kształcenie i doskonalenie doradców zawodowych,

• efektywność pracy doradcy,

• ocena jakości usług doradcy,

• patronat Forum nad tworzeniem przez doradców firm prywatnych,

• współpraca z samorządami,

• praca nad systemem doradztwa karier,

• powiązanie doradztwa karier z doradztwem personalnym,

• status doradcy w szkole, czy model usług zewnętrznych (ośrodki karier),

• definiowanie podstawowych pojęć w zakresie poradnictwa zawodowego.

Wiele uwagi poświęcono wymianie doświadczeń w zakresie przygotowywania aplikacji do ogłaszanych konkursów, dotyczących projektów unijnych, związanych z problematyką doradztwa kariery. Swym doświadczeniem w opracowywaniu i realizacji projektów podzielił się z uczestnikami Pan Michał Skarzyński, Pełnomocnik Zarządu Krajowego NFDK.

W dniu 12.02.2010r. w Krakowie odbyło się drugie spotkanie Konwentu Prezesów Regionalnych Fora. Wykład nt. „Tranzycji młodzieży na rynek pracy” wygłosił dr Bohdan Rożnowski. Następnie wszyscy uczestnicy otrzymali książkę: Rożnowski B. (2009). Przechodzenie młodzieży z systemu edukacji na rynek pracy w Polsce. Lublin: Wydawnictwo KUL. Prezesi regionalnych fora przedstawili sprawozdanie z działalności. Przedyskutowano zadania stojące przed regionami na najbliższy okres. Dr Bohdan Rożnowski Przewodniczący Konwentu Regionalnych Fora Doradztwa Kariery powierzył funkcję przewodnictwa Konwentu Agnieszce Dunaj, Prezesowi Śląskiego Forum Doradztwa Kariery.

W dniach 17 – 18 czerwca 2010 na Uniwersytecie Śląskim odbyła się konferencja na temat: „Kariery absolwentów wyznacznikiem rozwoju kraju i miejsca Polski w zjednoczonej Europie” , którą honorowym patronatem objęli: Marszałek Województwa Śląskiego i Prezydent Miasta Katowice. Podczas konferencji wystąpili m.in. Prof. Barbara Kożusznik, Prorektor UŚ,